從無到有，破舊立新的創新之路注定道阻且長、充滿激流險灘，需要持之以恒的毅力和闖關奪隘的勇氣。從無到有，2019年4月2日，南京海陵舉辦了首屆技能創新評比大賽。持之以恒，2024年3月14日，第六屆技能創新評比大賽如期而至。
六年來，海陵人不僅在不僅在比賽中匯報交流創新項目，更在海陵持續開展，為海陵的產能提升、質量保障、降本節支添磚加瓦。《新能源蒸汽供氣方式建立》、《燈檢方法創新優化》、《基于黃金圈法則構建質量風險評估模式》、《基于環控系統的部署建立機房運維新模式》……從創新與優化，到復盤與推廣，正是這些項目共同匯聚了海陵的創新力量。
01
參賽匯報
連續舉辦六屆，技能創新評比大賽成為了海陵企業文化的重要品牌活動，成為了企業文化中承上啟下的重要部分。啟下，大賽課題源于一線的“開拓創新”價值觀踐行者和合理化建議的群智涌現；承上，大賽是工匠傳承室牽頭人的重要輸送渠道，引領海陵工匠精神的沉淀和傳承。
3月14日13:15，比賽正式開始。本屆大賽共有14個團隊參賽，涉及企業各業務模塊的創新應用。《基于TRIZ理論建立孟魯司特鈉中殘留溶劑的新方法》，《亞硝酸鹽過濾條件優化-提升一次性檢驗合格率》、《TOC項目優化》三個課題重點介紹了新結構化工具在質量管理中的結合應用；《產品A包衣效果改進》、《小容量洗灌封設備精準維護與效率提升》兩個課題探討如何提高產品生產環節的質量和效率；《基于動力中心制冷系統節能水泵的設計與應用》、《提高工廠經營成本競爭力》、《提升固體制劑產品排產效率》則在不同維度聚焦降能耗、控成本、提效率；《倉儲系統確認方法改進提升》、《如何建立潔凈服重復使用考察新標準》、《精準狙擊冗雜驗證過程》在驗證管理方面做出新探索；《基于智能物聯技術的廠區新能源車輛管理模式》、《零星工程管理模型下的供應商管理體系》、《以戰促訓——構建全員信息安全新紀元》實現了“業務+信息化”的組合創新，聚焦當下熱門的信息化、智能化轉型。
匯報人自信展示，評委中肯點評，現場氛圍熱烈活躍，碰撞出了思維的火花。
02
頒獎
選手匯報結束后，現場根據評委打分，當場公布了排名，共評選出一等獎一個，二等獎兩個，三等獎兩個。現場請李總為一等獎獲獎選手頒獎，請部門負責人為二等獎和三等獎獲獎選手頒獎。
技術務實組
《產品A包衣效果改進》
1、節能項目組
《基于動力中心制冷系統節能水泵的設計與應用》
2、信息應急管理小組
《以戰促訓——構建全員信息安全新紀元》
1、曉破隊
《基于TRIZ理論建立孟魯司特鈉中殘留溶劑檢測的新方法》
2、設備維護小組
《小容量洗灌封設備精準維護與效率提升》
03
總結
李總首先肯定了本屆參賽課題的含金量——充分圍繞“技術”和“創新”展現了海陵精神。接著提出了本次大賽突出的幾個關鍵點：結果為導向。參賽課題都聚焦結果產出和運用，部分課題體現的原創設計和成果價值對海陵意義重大，值得繼續深耕。沉淀與分享。很多參賽課題都已經在兄弟工廠間進行了推廣和分享，體現了課題的創新和質量，也體現了海陵的技術自信。鉆研與嚴謹。本次參賽的技術員工一如既往緊抓專業的鉆研和對法規的嚴謹，這股鉆研精神是值得所有海陵人學習。成本深入人心。本次參賽課題都極大地減少工時消耗，產生了直接或間接降本效益。突破與創新。本次參賽課題展示了很多技術突破，如AI技術運用、飛書技術運用、新的檢測方法建立等，為業務問題的解決提供了新的思路。
最后，李總現場提出了幾點期許：要敢于擔當，進一步磨煉自信，做到脫稿匯報；要追求卓越，做好課題后續的技術標準化及專利保護；要開拓創新，不怕硬骨頭，堅持做難而正確的事情；要終身成長，扎根一線，持續吸收新理念，學習新技術。
醫藥行業發展挑戰和機遇并存，需要工匠海陵精神氣貫長虹。技能創新大賽是海陵“追求卓越·敢于擔當·開拓創新·終身成長”價值觀的彰顯。海陵藥業將用持續創新變革，為發展新質生產力貢獻企業力量！
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