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在制造部、設備工程部，有這樣一群海陵人，她們巾幗笑靨，無畏前行，為助力海陵的生產(chǎn)運行用心付出。她們用一言一行，踐行海陵價值觀，譜寫著屬于海陵人身邊的精益故事。

01.孫紅艷

2021年10月，制造部固體車間迎來了一位新的培訓師——孫紅艷。初入車間的她，就面臨上崗證制度的改革，承擔起對車間全員上崗證重新評級的工作。面對這樣的挑戰(zhàn)，她從不退卻半步，加班加點地整理材料，盡心盡力地跟進考試進度。針對一百多人的上崗證等級，她逐一制定學習計劃、耐心地與員工溝通，時刻關注員工的考證進度，及時發(fā)掘問題并傾聽員工心聲。她還牽頭開發(fā)相關題庫，幫助提升了車間人員考證的進度。她從實踐中總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)學習成長，游刃有余地面對每一輪的制度改革。勤于思考的她，不斷吸取經(jīng)驗，提升改進車間培訓方式，通過調(diào)整車間培訓時間，達到了單場次參訓人數(shù)的提升；她將原有的單一型現(xiàn)場培訓轉(zhuǎn)換為線上與線下同步開展的形式；在面對培訓效果欠佳的情況時，她分析原因并及時改進，通過增加場次達到整體培訓效果的提升。同事眼中的她，年紀雖小，但她擔責于心、勇于求新的態(tài)度，大家有目共睹。她不畏艱難、勤思好學的精神無一不詮釋著海陵的價值觀，讓我們一起期待她在海陵的成長，繼續(xù)迸發(fā)創(chuàng)新力量。

02.項鈺茹

在公用工程車間，總有一些人在她們的崗位熠熠生輝，用實際行動證明著女性在工程領域的卓越能力。

七年前，項鈺茹還是一個剛從大學畢業(yè)的職場新人，海陵的企業(yè)文化和人文景色深深地吸引著她。入職不久后，她參加了工廠舉辦的青年節(jié)朗讀比賽，“我驕傲，我是中國人”，當時的她用一種亢奮熱情的語調(diào)，深沉有力、擲地有聲地讀出了一種自豪感，而海陵人的精神也深深烙印在她的心里。

在海陵第二屆技能創(chuàng)新大賽中，項鈺茹分享了公用工程車間是如何創(chuàng)新拓展思路，運用新能源新技術建立全新的蒸汽供給方式。比賽中，她展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的豪邁風采，也一舉拿下了團體賽一等獎的榮譽。

作為公用工程車間的項目負責人，她積極參與精細化項目培訓與實施，借助數(shù)據(jù)驅(qū)動促進成本管理提升。為了讓能源更精細化管理，她牽頭利用飛書建立并完善海陵廠區(qū)能源儀表盤，促進了工廠節(jié)能減排和成本管控。在她的帶領之下，動力班組持續(xù)開展質(zhì)態(tài)巡查、安環(huán)審計整改及常態(tài)化應急演練，并榮獲2023年年中工廠安環(huán)優(yōu)秀班組獎項。

“我真心覺得，工作就是工作，是我所在這個位置所應擔負的責任，我希望做到：在我能力范圍以內(nèi)的每一項工作，都可以放心地交給我。”這是項鈺茹作為一個黨員的自我要求，也詮釋著她對工作的堅定決心，她用身體力行詮釋著海陵的價值觀。未來她不忘初心，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新“她力量”！

海陵衷心對她們的付出表示感謝，并為其準備了感恩卡和禮物，直屬領導“驚喜出現(xiàn)”，將手寫感謝卡和禮物交給她們！

感謝卡：你從2021年10月加入固體車間，你的到來為車間的培訓和上崗證制度帶來了翻天覆地的變化。面對制度的改革和人員的重新評級，你毫不猶豫地承擔起了重任，加班加點地制定計劃，確保一切合規(guī)化。你的耐心和細心讓每一位員工都感受到了溫暖和關懷，在培訓方面，你的每一個舉措都大大提升了培訓的效率和參與度。面對員工的不理解，你總是耐心解釋，幫助他們解決問題，正因為有你，車間變得越來越好，愿你與海陵共同成長，綻放更加耀眼的光芒。

感謝卡：自2016年以應屆大學生身份入職海陵以來，已在公司度過了7個春秋，感謝一路有你的陪伴。從入職到一線操作崗位，之后又在部門干事、動力鍋爐崗進行學習，目前在擔任組長崗位上盡心盡職，取得了較好的業(yè)績。在工作中始終把“綠色低碳，合規(guī)管理”作為基礎，高標準要求自己；在學習過程中予以制度規(guī)范化和不斷持續(xù)創(chuàng)新，善于總結(jié)，善于分析，善于思考。在踐行海陵“敢于擔當，開拓創(chuàng)新”的價值觀，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)，面對困難從容不迫，巾幗不讓須眉，希望在以后的工作中與海陵同學習共成長，祝身體健康，家庭美滿！