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01.第二季度文化大使表彰

海陵的文化是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，也是每一位海陵人的精神財(cái)富，2024年2月以來，海陵升級(jí)啟動(dòng)“文化大使”團(tuán)隊(duì)，助力海陵建設(shè)和宣傳2024年文化子品牌“質(zhì)量文化，創(chuàng)新文化，成長文化，健康文化”。

文化大使是海陵文化建設(shè)不可或缺的助推力量，他們是連接工廠和部門之間的紐帶，是海陵故事的記錄人，是海陵精神的傳播者，是海陵形象的燈光師...

5月24日，海陵工廠辦公室聯(lián)合海陵工會(huì)，舉辦了第二季度文化大使表彰暨培訓(xùn)大會(huì)。、2024年3月至5月，各部門文化大使累積提交70余篇內(nèi)容涉及部門員工事跡、團(tuán)建活動(dòng)、比武競賽及部門動(dòng)態(tài)類稿件。向我們展現(xiàn)了各部門嚴(yán)肅工作、快樂生活的精神面貌。

工廠辦公室按季度統(tǒng)計(jì)積分，評(píng)選出3名優(yōu)秀文化大使：

一等獎(jiǎng)：人力資源部 崔曉嶸

二等獎(jiǎng)：行政后勤部 金曉娟

三等獎(jiǎng)：質(zhì)管部QC  王卓依

現(xiàn)場(chǎng)為3位獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了榮譽(yù)證書，在場(chǎng)人員為她們送上熱烈的掌聲。

表彰環(huán)節(jié)結(jié)束后，辦公室組織各部門文化大使開展了名為《溝通是一場(chǎng)無限游戲》的培訓(xùn)。

本次溝通技巧培訓(xùn)主要強(qiáng)調(diào)傾聽的重要性，以及溝通的三大原則“開放性，目標(biāo)性，建設(shè)性”。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，文化大使們積極參與互動(dòng)，辦公室為答題積分前三的人員分別送上精美小禮物；每一位參與問答的文化大使都獲得了一份定制款書簽。